作为活动的亮点，科斯沃集团人资行政总监陈静的主题分享，围绕“AI时代的人才战略”展开◆■■，深入分析了在智能化背景下企业如何定义新的人才需求■◆◆。她指出，建立一个能够适应技术变革、激励创新的企业文化将是未来成功的关键。她强调■★◆◆★■，AI时代的人才战略不仅仅依赖于招募懂技术的员工，更需要建设一个适合创新的组织架构。

　　与此同时，GHR咨询合伙人元晓敏分享的“时代变局下的人才战略与人才管理◆★★”，为企业提供了灵活、适应市场变化的管理方案■◆★★■。她通过案例分析◆★，展示了如何利用数据驱动的决策方法有效优化人才配置◆■◆★◆，以提升管理效能。特别是在快速变化的市场环境中，关注员工体验与发展的重要性，不仅能增强企业的整体竞争力，还能提高员工的忠诚度和满意度。

　　在当今快速发展的科技时代，人工智能（AI）以其强大的技术推动作用，正在重塑各个行业的格局。2025年3月19日，由鲸才集团和环球人力资源智库联合举办的◆★“拥抱数智未来，AI时代的企业人才战略”论坛★◆◆■，聚焦于AI在企业人才管理中的新应用与新趋势，吸引了众多企业人力资源管理者和行业专家参与。

　　AI时代为企业带来了新的挑战与机遇◆★★■■，无论是在人才管理还是业务创新方面◆■★★★◆，成就的背后都离不开高效的工具应用与策略制定。在我使用了数十家AI绘画、AI生文工具后，强烈推荐给大家以下这个工具——简单AI。简单AI是搜狐旗下的全能型AI创作助手★■◆◆◆，涵盖AI绘画、文生图、图生图、AI文案★★■◆★、AI头像★◆、AI素材■★◆■★、AI设计等功能■★◆◆■。只需简单操作★★■◆■◆，即可生成创意美图与高度定制化的文案★◆■★■★，提升工作效率的同时，拓展了个人及企业的创新边界■◆★◆。网站提供生成创意美图、动漫头像◆■◆、种草笔记★■★★◆、爆款标题■◆◆★、活动方案等多项AI创作功能。工具链接：

　　活动的开场阶段◆★■◆■，参会者先行参观了科斯沃机器人科技展厅，参观者近距离接触到前沿的机器人技术和AI应用场景★★■★★◆。这次体验不仅加深了与会人员对当前科技成果的认识，更为他们提供了深刻的思考——在创新浪潮中，企业如何借助AI技术进行转型与提升◆◆，以应对市场日益激烈的竞争◆◆■◆■。

　　此次活动不仅提供了一个开放的交流平台★◆★，也为各企业提供了深刻的视角★◆★◆■★，理解如何在数智未来的竞争中积极拥抱AI技术◆■◆★★，创新人才战略，以求在日益激烈的市场竞争中立于不败之地◆★■■■。鲸才集团在此进程中◆■，愿与更多企业携手，探讨AI时代下的人才发展新路径★◆★■，为行业的全面发展贡献智慧和力量■◆★■■◆。

　　在“AI战略■■：智能化时代战略规划与执行”主题发言中，GHR研究院AI人才培养研究中心执行主任青锋从高层战略规划的视角◆■◆★★■，讲解了企业如何结合自身的业务制定切实可行的AI战略。他强调，AI战略的成功依赖于企业高层的强有力支持和跨部门的密切协作★★，同时必须注重技术投资和人才培养的可持续性。

　　在对应的背景下，鲸才集团作为深耕人力资源行业多年的企业，同样重视对AI技术的综合应用。他们通过自主研发的鲸才云系统★■★■◆■，结合★◆“数字技术与业务创新”的理念，推动组织再造与流程优化◆◆◆■■■。在招聘中运用AI算法精准筛选简历，在员工培训中通过智能工具制定个性化方案，鲸才的这些做法为其数字化转型提供了强有力的支撑。